Informations bilan de compétences Pro-ximité Conseil
Outils, Tests et questionnaires utilisés dans le cadre du bilan de compétences.
Des livrets à chaque fin d'entretien vous seront remis afin d'effectuer le travail guidé.
Des auto-évaluations, des questionnaires à choix multiples, des exercices vous seront proposés en fonction de vos besoins.
Des tests , questionnaires de personnalité, outil de développement personnel vous seront proposés en fonction de votre profil et projet :
MBTI – Myers and Briggs Tipology Indicator
Indicateur de personnalité le plus utilisé dans le monde, il vous permettra d’appréhender 4 dimensions de votre personnalité : votre mode de perception de l’environnement, votre orientation de l’énergie, vos critères de décision et votre style de vie.
L’IRMR de HOLLAND
Il vous permettra d’explorer vos intérêts et motivations et ainsi de pouvoir vous orienter vers les secteurs d’activité préférentiels qui vous conviennent le mieux.
Plateforme de tests : Central Test
Les tests seront sélectionnés par moi même en fonction des investigations à mener.
L'Abre de vie
Il vous permettra de faire un ancrage sur votre passé professionnel et personnel, noter vos besoins fondamentaux, faire ressortir vos qualités, vos compétences et esquisser des premiers projets, des envies.
Quels résultats à la suite de mon bilan de compétences ?
Vous saurez :
- Identifier vos compétences,
- Analyser vos besoins, vos valeurs, vos motivations,
- Définir 1 ou plusieurs projets réalistes et réalisables au regard de votre parcours et de vos aptitudes.
- Mieux connaitre le marché de l'emploi et ses attentes.
- Cerner et établir les prochaines étapes à effectuer (recherche de formations, mise à jour des outils (CV/LM..), recherche de stages..).
Les possibilités :
- Reconversion professionnelle partielle ou totale qui peut impliquer un projet de formation d'une durée plus ou moins longue
- Garder le même métier mais changer d’employeur
- Création d’entreprise / reprise d’entreprise (liste non exhaustive)
Voici quelques exemples :
- Madame J, 53 ans, doctorante en pharmacie chemine et repart avec un projet d'accompagnatrice en montagne
- Madame N, 40 ans, coordinatrice d'équipe chemine et repart avec un projet de création de société
- Monsieur G, 30 ans ,employé de ménage repart avec un projet de gestionnaire de stock
- Madame B, 41 ans, aide-soignante repart avec un projet d'agent d'escale